Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen op jouw werk?

Ondanks de streefwet waarin bedrijven zich moeten inzetten voor minstens 30 procent vrouwen in topfuncties, hebben afgerond 64 procent van de bedrijven geen vrouwen in hun bestuur. Weinig effect dus. Maar hoe krijgen we dan wel een gelijkere verdeling tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt?

In 2013 werd de streefwet ingevoerd en bedrijven die hier niet aan voldeden moesten zich actief inzetten om dit te verbeteren. Maar na 7 jaar blijkt dat het streefgetal niet is behaald. 

Dus... Pointer heeft jouw hulp nodig!

Help Pointer met jouw eigen verhaal

Voor een nieuw onderzoek zijn ze op zoek naar ervaringsverhalen. Werk jij in een bedrijf waar de verdeling tussen mannen en vrouwen nog niet gelijk is? Of juist wel? En wat is daar de reden voor? Wordt er binnen jouw bedrijf genoeg aan gedaan? 

Deel hier je verhaal

Wil je meer verhalen á la Pointer?

Wij bundelen voor jou interessante verhalen, tips en video's over inclusiviteit. 

Ik ben benieuwd