AI Lead (Governance & Adoptie)

Dit is een rol met mandaat: jij stelt de kaders vast voor AI-tools en AI-gebruik, organiseert de besluitvorming en borgt naleving. Je stuurt geen team aan, maar je leidt wél organisatiebrede samenwerking en besluitvorming via heldere processen, afspraken en governance.

Over de afdeling 

Je valt onder de aansturing van de Manager Digitaal en werkt nauw samen met de organisatiebrede AI-visiegroep. De rol is gepositioneerd op het snijvlak van Digitaal, ICT, Innovatie en Juridische Zaken. Samen zorgen jullie ervoor dat AI-toepassingen verantwoord kunnen worden ingezet en ook echt landen in de dagelijkse praktijk — in redacties, productie en publiekscontact. 

Ons team 

Je werkt in een multidisciplinaire omgeving met collega’s uit onder andere Digitaal, ICT, Innovatie, Juridische Zaken/Privacy en vertegenwoordigers uit redacties en productie. Hoewel je geen direct leidinggevende rol hebt, ben je het centrale aanspreekpunt voor AI-initiatieven en organiseer je samenwerking via de AI-visiegroep, werksessies en (waar passend) een netwerk van ‘AI-champions’ in de organisatie. 

Wat ga je doen? 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

Strategie & governance: Je stelt organisatiebrede AI-standaarden op en zorgt dat ze worden ingevoerd. Je vertaalt ethiek, AVG en AI Act naar werkbare richtlijnen en rapporteert over voortgang, risico’s en kansen aan Manager Digitaal en de AI-visiegroep. 

Verbinding & procesregie: Je bent hét aanspreekpunt voor AI binnen KRO-NCRV en begeleidt initiatieven van idee tot implementatie en opschaling. Je zorgt voor afstemming tussen teams, disciplines en afdelingen. 

Adoptie & verandering: Je stimuleert gebruik en vaardigheid via trainingen, workshops en inspiratiesessies. Je maakt AI begrijpelijk en toepasbaar en ondersteunt teams als coach/sparringpartner voor zowel beginners als gevorderden. 

Ethiek & verantwoord gebruik: Je bewaakt publieke waarden en ethische kaders (transparantie, bias, inclusie). Je toetst initiatieven aan interne richtlijnen en wetgeving, en organiseert overleg/escalatie bij dilemma’s en risico’s. 

Portfolio & monitoring: Je beheert en prioriteert het AI-portfolio, bewaakt voortgang en meet resultaten. Je volgt ontwikkelingen (met Innovatie) en vertaalt die naar concrete kansen en risico’s. 

Financiën & verantwoording: Je adviseert over investeringen op basis van kosten-baten en strategische waarde, bewaakt budgetten en stuurt op value-realisatie. Je signaleert financiële risico’s/optimalisaties en ondersteunt transparante besluitvorming. 

Taken (aanvullend): 

• Centrale vraagbaak zijn voor AI-vraagstukken en -dilemma’s in de organisatie.
• Samenwerkingsafspraken met leveranciers/partners toetsen op privacy, veiligheid en compliance.
• Technologische ontwikkelingen volgen en vertalen naar kansen en risico’s (in samenwerking met Innovatie).
• Communicatie en interne awareness versterken rondom ‘do’s & don'ts’ van (generatieve) AI.

Wat maakt deze rol uniek? 

• Je stapt in een nieuwe functie die je deels zelf vormgeeft. 
• Je werkt organisatie breed en hebt impact op strategie én praktijk. 
• Je werkt nauw samen met onder andere Juridische Zaken, ICT, Digitaal en de organisatie brede AI-visiegroep. 

Over jou 

Jij bent iemand die richting geeft én dingen voor elkaar krijgt. Je combineert bestuurlijke scherpte met pragmatische uitvoeringskracht. 

Je brengt mee: 

• Ervaring in één of meerdere vakgebieden AI/Data, Informatica, (informatie)management, bestuurskunde, rechten, privacy/compliance of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van governance/beleid (bijv. AI governance, data governance, privacy of compliance) en het laten landen daarvan in de praktijk.
• Kennis van de EU AI Act en aanverwante regelgeving alsook de ethische kaders rondom AI en bekendheid met privacy wet- en regelgeving.
• Affiniteit met generatieve AI en de toepassing ervan in content- en kenniswerk (incl. risico’s zoals hallucinaties, bronvermelding, transparantie en auteursrechten).
• Sterk stakeholdermanagement: je kunt schakelen met redacties, makers, ICT, juristen en management en je bouwt draagvlak.
• Vaardigheid om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken (training, workshops, communicatie).
• Je werkt gestructureerd, bent besluitvaardig en durft kaders te stellen en te handhaven binnen je mandaat. 

Wat wij bieden 

We bieden een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, het betreft in eerste instantie een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging. De functie is, conform de CAO voor het Omroeppersoneel ingedeeld in schaal J. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en ligt tussen € 4.629,04 en € 7.491,57. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a.: 

• 8% vakantietoeslag
• 6% eindejaarstoeslag
• een vaste kilometervergoeding of gratis woon-werkverkeer met het OV via NS Businesscard met Traject Vrij-abonnement
• de mogelijkheid om feestdagen uit te ruilen
• ruim 5 weken vakantie naar rato dienstverband
• een laptop in bruikleen
• telefoonvergoeding
• een gunstige pensioenregeling
• ruimte voor kennisoverdracht, scholing en training 

Informatie 

Indien je meer informatie wilt over deze vacature, neem dan contact op met Femke Hesemans, Manager Digitaal & Innovatie via femke.hesemans@kro-ncrv.nl. 

Solliciteer 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je ons team komen versterken als AI Lead (Governance & Adoptie)? Dan horen we graag van je! 

We ontvangen je sollicitatie met CV graag uiterlijk 13 mei 2026. Stuur jouw motivatiebrief en CV op via het sollicitatieformulier: 

Solliciteer