Tijdens dit traject van een jaar ga je als redacteur aan de slag op drie verschillende redacties. Je krijgt professionele begeleiding, workshops van experts en een kans om een netwerk op te bouwen (of uit te breiden). Vorm jij straks met vier andere KRO-NCRV Mediapoolers de nieuwe lichting?
Full-time · KRO-NCRV · Traineeship · Start: september/oktober 2024
Wij zijn KRO-NCRV
Wij geloven dat de wereld eerlijker, groener en liever kan. Daarom maken we al tientallen jaren programma’s, zoals Keuringsdienst van waarde, BinnensteBuiten en Boer zoekt vrouw. Programma’s die jou anders laten kijken. En ook meteen een handje helpen om anders te doen.
De KRO-NCRV Mediapool koppelt ambitieuze, creatieve en eigenzinnige programmamakers (in spé) aan de eindredacteuren van onze redacties. Want als maatschappelijke mediaorganisatie vinden we het belangrijk om zoveel mogelijk perspectieven, achtergronden en karakters aan onze redactietafels te verzamelen.
Tekst gaat door onder de afbeelding.
Over het traineeship
Wat kan je verwachten tijdens deze 12 maanden?
Professionele begeleiding, verschillende workshops, masterclasses van experts en de kans om binnen een jaar een mooi netwerk op te bouwen. En misschien wel het belangrijkste: creativiteit wordt bij ons beloond. Kom met ideeën en pitches, wij kunnen ook van jou leren.
Gedurende de 12 maanden ga je op drie verschillende redacties aan de slag.
Periode 1 (4 maanden)
Deze keuze voor de eerste redactieplek bespreken we tijdens de sollicitatieprocedure. Bij welke programma’s zou je graag willen werken? Vermeld het in je aanmelding.
Periode 2 (4 maanden)
Tijdens de tweede periode ga je uit je comfortzone. Ben je bijvoorbeeld een echte nieuwsjunk? Dan ga je tijdens deze maanden aan de slag op onze Jeugdafdeling. Ben je een echte schrijver? Dan kiezen we tijdens deze vier maanden voor afdeling Audio. Op deze manier hopen we een allround-mediamaker van je te maken. Uiteraard wordt deze keuze ten alle tijden in goed overleg genomen.
Periode 3 (4 maanden)
Je komt aan het einde van het traject en dan is het belangrijk om alles eruit te halen wat erin zit. De laatste redactieplek vullen we niet vooraf in, daar gaan we gedurende periode twee over in gesprek.
Over jou
Welke eigenschappen breng jij als Mediapooler met je mee?
Allereerst ben je creatief. Je bent in staat buiten de gebaande paden te denken en met innovatieve oplossingen te komen. Creativiteit stelt jou ook in staat met nieuwe ideeën te komen, originele invalshoeken naar voren te brengen en unieke perspectieven te bieden.
Je bent betrokken bij de redactie waar je onderdeel van bent en de organisatie in het algemeen. Je hebt interesse en toewijding in je werk, bent volledig onderdeel van het team en je toont ook een proactieve deelname in het team. Dat bevordert namelijk ook de samenwerking en bepaalt jouw groei in de organisatie.
Een andere belangrijke eigenschap is doorzettingsvermogen. Je geeft niet op bij tegenslagen of obstakels. Je bent vastberaden en hebt de veerkracht om uitdagende situaties aan te pakken om jouw doelen te bereiken, zelfs als het even moeilijk wordt.
Je bent iemand met een ruimdenkende blik. Je herkent jezelf in de uitgangspunten van KRO-NCRV: je bent open-minded en bereid om verschillende perspectieven en ideeën te omarmen. Ruimdenkendheid bevordert namelijk een inclusieve en innovatieve werkomgeving, iets waar we bij KRO-NCRV voor staan.
Tot slot heb je een ondernemende geest en toon je initiatief om nieuwe kansen te ontdekken en te benutten. Je durft risico's te nemen en nieuwe wegen te bewandelen.
Je bent gemotiveerd om resultaten te behalen en brengt positieve verandering teweeg binnen de organisatie.
De procedure
Jouw motivatie en cv indienen kan t/m 17 mei a.s. via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.
Selectie
Na de sluitingsdatum van de vacature gaat de selectiecommissie aan de slag met de aanmeldingen.
Kennismakingsgesprek
Als je tot de selectie behoort, hoor je dit eind mei. Je ontvangt dan een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op 3, 4 of 7 juni.
Matchgesprek
Na het kennismakingsgesprek nog steeds een match? Dan plannen we het gesprek met de eindredacteur of leidinggevende van de eerste periode. Uiteraard bereid je dit gesprek goed voor en waar nodig krijg je een huiswerkopdracht opgestuurd. Dit gesprek is in de week van 10 juni. Groen licht na het matchgesprek? Gefeliciteerd!
Dan ben jij onze volgende Mediapooler!
Arbeidsvoorwaardengesprek
Er volgt daarna nog één gesprek waarin met HR alle contractuele zaken met je worden doorgenomen.
Wat wij bieden
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en het betreft een contract voor 12 maanden. De startdatum is in overleg en zal vanaf september of oktober zijn.
Als trainee bij KRO-NCRV ontvang je, conform de CAO voor het Omroeppersoneel (schaal E) een salaris van €2.500,- bruto per maand.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantietoeslag in mei
- 6% eindejaarstoeslag in december
- een tegemoetkoming in je reiskosten
- de mogelijkheid om feestdagen uit te ruilen
- ruim 5 weken vakantie naar rato van jouw dienstverband
- een laptop in bruikleen
- een gunstige pensioenregeling
- ruimte om je te blijven ontwikkelen
Solliciteer
Reageren op deze vacature? Dit kan t/m 17 mei a.s. Je kunt jouw sollicitatie richten aan Nick Hiemstra, projectleider Mediapool.
Laat ons in jouw sollicitatie zien wie je bent en waar je trots op bent. Dit kan van alles zijn: een artikel, link naar een video, een persoonlijke blog, je portfolio, website enz.
